记者近日从安徽省总工会与安徽省高级人民法院联席会议上获悉，“法院+工会”协调联动、维权服务机制经过三年探索实践，在维护职工合法权益方面取得了显著成效， 预防和解决劳动争议，近80%的劳动争议案件在全省三级法院和同级工会联动下成功调解。
据了解，安徽省在省、市、县三级建立了工会与法院联席会议机制和通报协商机制，促进工会维权服务机构与法院信息共享，协商解决问题。同时，双方建立了诉讼调解对接、司法建议和工会监督两种机制，实现全省各级人民法院与同级工会组织的对接和实质性运作，共同开展专项调查，加强涉及新就业者权益的司法保护和劳动法监督劳动者、老年职工、残疾人、女工、农民工等群体。
安徽省高级人民法院副院长陈斌表示，省高级法院已与省总工会、省人力资源社会保障厅等13个单位建立了诉讼调解对接机制。2021年至2023年，全省三级法院委托同级工会组织调解劳动争议案件6.7万余件，其中近80%调解成功。“我们还将加强人民法院与工会组织之间的协调配合，坚持劳动争议典型案例联合发布，推进劳动争议调解、全链条服务、实质性解决的一揽子服务，用优质司法服务解决问题、化解纠纷、暖心。”他说。
安徽省总工会党组书记徐发成表示，工会组织将坚持源头参与，共同推动相关立法，继续推动工会与法院交流合作常态化和长效发展，以法治力量共同维护职工合法权益。（记者 朱青）.
